مدیریت منابع انسانی اسلامی

Islamic Human Resource Management

مدیریت منابع انسانی اسلامی

Islamic Human Resource Management

۲ مطلب در آبان ۱۳۹۴ ثبت شده است

1-اصل اعتقاد

2-اصل وحدت جهت

3-اصل وحدت دستور

4-اصل سلسله مراتب

5-اصل اولویت رفاه مردم و احترام به آنان

6-اصل توانایی ها و خصایص لازم برای مدیر

7-اصل توانایی در کنترل نقش

8-اصل خوشبختی

9-اصل انصاف

10-اصل انضباط

11-اصل تبعیت منافع فرد از منافع عمومی

12-اصل انتظار از مدیر

13-اصل کاربرد ضابطه و دوری از رابطه

14-اصل رازداری

15-اصل توجه به افراد

16-اصل احسان، حقوق و پاداش عادلانه

17-اصل جدایی شخص از موضوع

18-اصل تمرکز

19-اصل ارزشیابی و کنترل و نظارت

20-اصل تناسب شغل با فرد


                                                                                      بر گرفته از کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن: فروزنده

۲ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ آبان ۹۴ ، ۰۱:۴۹
کمیل نوری

1- ایمان خالص و عمل انقلابی و تبلور عینی بخشیدن به اخلاق اسلامی به ویژه در رابطه با خصلت های شخصی

2- سابقه مبارزات سیاسی بر اساس مکتب اسلام و آمادگی همیشگی در جهت ایثار و فداکاری

3- دور اندیشی و شناخت دقیق و عمیق شرایط اجتماعی، اقتصادی و سیاسی جامعه خود

4 - آگاهی و شناخت مدیرانه و استقلال اعتقادی نسبت به مکتب اسلام

5-گذشت از راحت طلبی و مسائل خانوادگی و شخصی

6- پیروی از بینش های مکتبی و سیاسی امام

7- ساده زیستن و آشنایی با دردهای مردم

8-تقوی، پرواپیشگی و خود نگهداری

                                             

                                                                                                             کتاب مدیریت اسلامی افجه ای

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۸ آبان ۹۴ ، ۲۰:۲۶
کمیل نوری